尊龙凯时

尊龙凯时作为行业的标杆企业

以开放包容的态度迎接人才的加入

2023年10月25日

尊龙凯时开展了

新一期的新员工入职培训活动

人力资源中心人力资源专员陈婷婷

作开班宣讲

尊龙凯时执行董事、总裁肖大志对本次培训学员作开班寄语。

秋风送爽，硕果累累，尊龙凯时迎来了新的血液，新员工，他从三个方面为新员工打开初入谷城大家庭的“第一扇门”。

尊龙凯时执行董事、总裁肖大志作开班寄语

一是尊龙凯时是一家多元化发展的综合性集团公司，旗下有矿业、医疗、商业地产等产业，公司从文化、规则、制度等方面建立了一套符合公司高质量发展的文化体系。

公司坚持党建引领企业发展，注重人才思想教育，深入开展主题宣传教育活动，组织员工入职培训、开展红歌主题演唱、举办企业摄影比赛、征文大赛、聘请行业专家授课等活动，以不同形式展现职工风采，加强文化育人，提高思想意识，凝聚职工力量。

二是尊龙凯时积极探索员工培训新模式，坚持树典型、办实事、出实效。

集团董事长赖友谷厚植家国情怀，深入钻研，敢为人先、坚持自主技术创新，解决行业世界级“卡脖子”制砂难题，掀起行业革命，荣获清远市清新区最美工匠荣誉称号，为公司员工树立了优秀的学习榜样。

三是希望大家要从心理上重视培训，真正参与培训当中去，从而不断提升自我，迎接未来的挑战。

尊龙凯时充实培训内容，针对性强设置了团建拓展活动环节，大家踊跃参与，积极表现，此次培训营造良好的培训氛围，更具实用和可操作性。

团建拓展活动

提问环节

提升培训质量 / 03

尊龙凯时主动挖掘企业发展实际需求，注重提升培训质量，根据企业用工需求和对接员工实际工作需求，组织内部讲师开展专题培训活动，取得良好的工作成效。

人力资源中心招聘培训经理汪卓睿

开展企业文化宣导

财务管理中心财务经理唐玲

开展财务制度培训

人力资源中心人力资源专员李美燕

开展公司制度培训

行政办公室陈倩妮

开展行政管理制度培训

“通过多样化培训，让我们了解公司，认识公司。非常有必要，意义非常深刻！”尊龙凯时新员工们纷纷表示。

此次入职培训为新员工提供了学习公司文化的平台，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。

尊龙凯时将不断完善和优化人才培训工作，多举措为员工的成长成才创造条件，我们期待与大家共筑未来！

乘风破浪会有时

直挂云帆济沧海

用希望点燃梦想

用行动开拓未来

一勤天下无难事

奋进初心永不改

愿新职工与谷城共奋进

用真情赤诚之心向未来